在任何一个地方，进行中高级职称评审时，业绩都是关键所在。若缺乏业绩，其他条件也就失去了意义。那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，根本就是在做白日梦，哪怕 ………
在任何一个地方，进行中高级职称评审时，业绩都是关键所在。若缺乏业绩，其他条件也就失去了意义。那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，根本就是在做白日梦，哪怕是在梦中，这样的想法也站不住脚。
实际上，中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度与含金量上存在差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类及类别，基本是相似的。那么，首先我们要弄清楚什么是业绩材料。
在职称评定的过程中，业绩材料主要由三个部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要特别提醒的是，许多人都容易忽略这样一个问题：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款尽管篇幅较长、页数众多，但却并无实际价值。
那么，业绩材料主要从何处获取呢?熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
参与项目获奖和荣誉
如果你参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都能作为证明你客观业绩的有力材料，务必要提供相应的获奖证书。
解决项目中遇到的难题
在众多项目的施工过程中，常常会耗费大量人力、物力、财力，甚至存在一些无法彻底解决的难题，埋下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且这些成果得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都应作为业绩补充予以提供，而非仅凭口头表述。客观材料在这里至关重要。
项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，预算书上需加盖单位公章，同时可要求单位出具证明，表明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的某些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是那些带有你签字盖章的文件，都可穿插在项目过程材料中，它们同样是证明你职称评审业绩成果的重要依据。
取得重大技术创新
若你能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得显著的社会、经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。能够达成这一成就的人才相对较少。若能具备上述三种情况之一，那么通过职称评审的可能性就会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，要求业绩材料必须择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各不相同，因此切勿用同一标准去衡量所有人。这也是熊老师常强调的“具体情况具体分析”的原因。也许你认为不重要的某些材料，恰恰是影响你通过率的关键因素。
熊老师并非故意为难大家。许多人才抱怨：“你要求我提供这样的材料，那样的材料。”但你要清楚，每年职称申报的人数众多，若有人质疑，你可以放心地回应：“如果你有材料，就提交上来;如果没有，那就请离开，仅此而已。”主管部门也没有那么多精力和时间去判定那些没有提供材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，这完全是可以的，大家不必过于死板。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你却不能?不妨冷静客观地思考这一问题。 职称报名材料：机电职称评审中的业绩材料有哪些
