业绩表现一般的人才，在申报职称时，一定要提前做好准备，争取在每年5月份之前，将所需材料尽量准备齐全。近期石家庄已经通知各单位开始准备材料了，我们这边也收到不少人 ………
业绩表现一般的人才，在申报职称时，一定要提前做好准备，争取在每年5月份之前，将所需材料尽量准备齐全。近期石家庄已经通知各单位开始准备材料了，我们这边也收到不少人才反映过类似问题。
如果一个人的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月再准备材料也未尝不可。然而，绝大多数人并不具备如此突出的业绩，这一点必须客观承认。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所差异，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本大同小异。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三类：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术水平以及完成情况的关键所在。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家注意的是，很多人往往忽视了一个问题：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容较多，但实际意义并不大。
那么，业绩材料主要来源于哪些方面呢?熊老师总结了以下几点：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人通过该项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些重要的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。当然，相应的获奖证书是必不可少的。
在项目施工过程中，可能会出现一些问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。客观材料的重要性不言而喻。
如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且取得了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料需要精心挑选，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，不能用一套标准来要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难大家。很多人才抱怨说：“你就要求我提供这个材料、那个材料。”其实，职称申报每年都有很多人，如果有人质疑，你大可不必担心。如果你有材料，就提交上去;如果没有，就另寻他路。评审人员也没有那么多精力和时间去评判那些没有材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是首要前提，至于其他方面，可以在答辩阶段与评委老师详细沟通。大家不必过于死板。一定要明白，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家能客观思考这个问题。 职称报名材料：国土资源利用与保护职称评审中的业绩材料有哪些
