到现在，河北各地的不少单位，已经陆续开始通知大家准备今年的职称申报工作了，估计很多人才也收到相关的材料准备通知了。接下来，大家再看熊老师的文章，可能会结合最近实 ………
到现在，河北各地的不少单位，已经陆续开始通知大家准备今年的职称申报工作了，估计很多人才也收到相关的材料准备通知了。
接下来，大家再看熊老师的文章，可能会结合最近实际申报材料的具体情况，给大家讲一讲职称评审业绩材料该怎么准备。
今天要重点说一下，材料准备几份比较合适。熊老师可以明确地告诉大家，理论上，考核年限内的所有业绩成果材料都可以作为评审材料。对于数量方面，熊老师觉得关键是要连续不间断。
只要是考核年限内持续参与过的项目业绩材料，都可以用作评审材料，只要它们能形成完整的序列，几份都是可以的。
中高级职称评审，对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等，基本大体一致。那么，先来了解一下，啥是业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要包括三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的资料、项目结束后的竣工验收材料。
这三部分材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键依据。
比如在工程项目中，涉及到上级部门的通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。
这里要重点提醒大家：很多人才容易忽略一个问题，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容多、页数厚，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要从哪儿来呢?熊老师总结了几种常见的来源：
1、项目获奖和荣誉
获得荣誉和奖项，是人才评职称时提高通过率的重要因素。尤其是对于副高级和正高级职称来说，有重大荣誉和奖项的人才，通过率往往更高。这些奖项和荣誉是个人各方面成果的优质体现。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。
无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些行业内认可的优质奖项，都可以作为业绩证明的客观材料。需要注意的是，要把与奖项相关的证书材料、项目材料、获奖材料，以及能体现你名字和含金量的材料尽量提供出来。
2、解决项目中的难题
如果你想客观地体现自己的专业技术水平和能力，那么在参与的项目中遇到了什么难题，你是如何解决的，通过什么技术手段解决的，这些都能成为你业绩的客观体现!
很多项目施工过程中，会出现人力、物力、财力无法彻底解决的问题，或者存在很多施工隐患。如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在设计、施工、维护、安装中成功解决了复杂疑难技术问题，效果显著，并得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那这也算作业绩补充。
相关的技术报告，或者得到行业、主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能只靠口头说。一般来说，解决技术难题通常会以论文成果或专利成果的形式体现，这两个成果是比较优质的，也能帮助你更好地通过职称评审。
3、项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，上面盖有单位的公章，同时让单位出一份证明，证明你参与完成了这个项目。哪级工程就到哪级主管部门出证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。
这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。不过，这里有一个误区，很多人才喜欢在一张纸上写自己参与了某某项目某某工程，然后让单位盖章。这种形式是不行的，因为它缺乏客观性。说白了，在单位里，如果你和领导关系好，你想怎么盖章就怎么盖章，这种材料就没有实际意义了。所以，千万不要这么做，否则会让专家觉得你没有真材实料。
4、取得重大技术创新
重大技术创新在副高职称中比较少见，正高职称中也不多，一般都是行业内的顶尖人才才能做到。如果你能应用国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，那也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才非常少。
如果具备以上这几种情况，那么通过职称评审的几率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不同，不要用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总说要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键。
熊老师并不是故意为难谁。职称申报的人那么多，很多人说：“你就要求我提供这样的材料，那样的材料。”其实，你要明白，每年职称申报的人那么多，大多数人都是“你有，我就收下;你没有，那就没办法”。没人有那么多精力和时间去判断那些没有提供材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他的东西可以在答辩阶段和答辩老师详细沟通。大家不必过于死板。要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。业绩人人都有，为什么别人能过，你却过不了?好好客观地思考一下这个问题吧。 职称报名材料：摄影测量与遥感职称评审业绩材料需要哪些
